U kunt MAAR Consultancy het beste zien als een verlenging van uw HRM afdeling.
U weet hoeveel tijd en geld de selectie van nieuw personeel kost. Er moet een advertentie gezet, uitzendbureaus moeten worden gebeld, c.v.'s moeten worden beoordeeld, kandidaten moeten worden geselecteerd en anderen moeten weer worden afgewezen, gesprekken moeten worden gevoerd.
Er moet onderhandeld worden over salaris met de kandidaat én over het tarief met zijn of haar uitzendbureau.
Allerlei enorm tijdrovende zaken. UIteindelijk bieden wij u alleen het c.v. aan van de kandidaten waar wij echt in geloven.
U zult zien dat u dit enorm veel tijd en dus geld zal schelen.

Wanneer u met MAAR in zee gaat werkt u op een andere manier dan u wellicht gewend bent:
u geeft aan voor welke vacature(s) u medewerkers zoekt en op welke termijn en wij maken voor u een plan van aanpak.
Wat wij van u nodig hebben is een functieprofiel en een salarisindicatie.
Doordat wij u bedrijf al kennen, kunnen wij 'de perfect match maken!'

MAAR heeft contracten met allerlei uitzendbureaus en allerlei specialisten.
Of u nu zoekt naar een veiligheidskundige, een expert op financieel administratief gebied of een vakkundige meubelmaker, een botenbouwer of een ijzerwerker: het is geen enkel probleem.
Ook hebben wij contact met arbeidsreintegratiebureau's en het arbeidsbureau, want ook vanuit die kanalen kunnen hele bekwame arbeidskrachten komen.

Tenslotte, MAAR is een klein, jong en startend bedrijf: wij hebben als geen ander de wil om te scoren... en dat verschil merkt u!